Organisationsaufstellung

Organisations-, Team- und Strukturaufstellungen

Das, worum es wirklich geht, ist oft nicht auf den ersten Blick erkennbar -
eine Systemaufstellung bringt es ans Licht.

Eine Aufstellung zeigt Ihnen ein verdichtetes räumliches Bild Ihres Unternehmens,
Ihres Teams sowie wesentlicher innerer und äußerer Bezüge (z.B: Ressourcen).
Unsichtbare Dynamiken werden sichtbar, Lösungsschritte können erarbeitet werden.

Organisations-, Team-, Strukturaufstellungen sind sinnvoll, wenn Sie

• vor einer beruflichen Entscheidung stehen
• einen Betrieb übergeben/übernehmen wollen
• mehr Klarheit über Ihren Platz im System, Ihre Rolle und Zuständigkeit wünschen
• Ihre Arbeitsbeziehungen verbessern wollen
• Abläufe effizienter gestalten wollen
• sich schnell ausgepowert fühlen
• Fragen im Zusammenhang mit dem Unternehmen oder Team klären wollen

siehe auch systemische Organisationsberatung

Setting:

Einzeln (Aufstellung mit Symbolen)
Gruppe (Aufstellung mit Stellvertretern)    Kontakt